不會做工作總結？只需這三個步驟，輕松展現

點擊右上角【關注】三維樹，私信回復“學習”，贈送您提升邏輯能力和表達能力的學習資料。

很多職場朋友講到，不會寫工作總結，即使抓破了頭皮，也寫不出幾句話來，怎么辦？

是什么原因，成了工作總結的“困難戶”呢？主要是三方面的原因：

一是所做的工作比較雜，沒法量化；

二是業績很平常，沒有突出的亮點；

三是沒有邏輯架構，不會簡潔表達。

因為這些原因，使自己感到在領導面前，不能夠很好的展現自己，所以，越焦慮就越沒有思路。

如何將雜亂的想法，變成清晰的工作總結呢？

主要是三個方面：目標，思路與結構。

一，目標：工作總結的方向。

工作總結的意義，是為了下一步的工作計劃。可以通過工作總結反省自我，發現問題，制定新工作目標的最好方法。

當我們了解這一點之后，寫工作總結就有了方向。

二，思路：如何展示出最好的自己。

如果工作成績好，重點講過去。比如，你這個月（年）的業績是一百萬，你卻超額完成了一百五十萬，那你就可以將這個完成業績的過程，好好具體講一講，這樣就能突出你的工作能力。

如果工作成績差，將重點談未來。比如，這個月的業績沒有完成，無論是客觀原因，還是主觀原因，你要無需過多的解釋，因為領導其實很清楚的。領導考察的你對工作的熱情或決心。所以，你要說，為了完成工作目標，你是怎樣的規劃行動，如果有失誤的地方，主動承認就可以。

成績優秀，是指你按照領導的要求，完成或超額完成了工作任務。成績平常，是指工作任務，沒有按時完成，或者沒有明顯的亮點。

三，結構：是指做工作總結的表達結構。

主要是總分總的表達模式，也就是結論先行。

成績好的結構：

今年能獲得比較好的業績（結論），主要來自于三個方面：

回顧過去的工作事例，總結分析現在的工作，展望未來。

成績差的結構：

今年的努力工作，使我收獲了成長（結論）：

工作目標的實施計劃，工作的實施情況，總結分析。

無論是給領導做工作總還是給自己做工作總結，重點在于發現自己的優點，分析不足，使自己對未來更有信心，讓領導及同事們更喜歡和你一起工作。